整老板（整老板的游戏）_即将上市

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董事长办公桌如何摆放我们从整体办公室来分析老总的办公室位置决定在哪。许多老总办公室都有一个独立的办公室，空间或大或小，其中有些老总办公室还含有秘书办公桌。老板办公室要根据老总的生辰八字，找到本命吉位。

清洁整理工作基本告一段落，现在正好是8：30。点评：在企业中，秘书可能与上司在一个办公室，也可能自己拥有一个办公窒。秘书应该重视对办公室的设计、布局、布置及工作环境的美化。

一方面，它像堡垒一样，保卫着我们的安全与稳定；另一方面，它又给了我们一个根据地和立足点，去追求事业的发展和成功。所以，我们没有理由不重视和爱惜自己的办公桌。

所以，秘书应当尽量做到让每一位来客满意而归，这就得掌握接待的基本礼节。接待的基本要求：●秘书接待来客时要面带微笑，温和亲切，热情有礼，落落大方，不卑不亢。

对于老板办公室的内务整理，也是尤其秘书来负责的。

整老板（整老板的游戏）

1、愿景简单来说就是企业期望在未来发展成为的目标蓝图。而企业的使命是指企业存在的理由，企业在社会经济发展中的角色和责任。企业的价值观就是企业在经营过程中的指导方法，做事的方式方法，某种意义上讲也是企业的道德标准。

2、愿景引领工作方向，愿景越明确，大家的工作更有方向。价值观就是公司做事的原则和标准，是我们要如何到达我们的目的地。

3、企业愿景的作用：企业愿景的作用是促使组织的所有部门拥向同一目标并给予鼓励。同时，它也是员工日常工作中的价值判断基准。为此，在规定企业愿景时应明确企业的提供价值和目的。企业的提供价值是企业本质的存在理由和信念。

4、企业制定的使命、愿景、目标决定了组织的理想、愿望、社会责任，对待市场的态度、顾客的态度、员工的态度、创新的态度。它们将决定着企业战略的原则、意向和内容。决定着企业的胜败荣辱。

1、职场中，有些人觉得自身的能力比较强，因此停止了学习培训的步伐，有时碰到自身不懂的事情，也不会虚心请教，反而是自以为是的模样，装作自身什么都知道。

2、可能是没有跟自己的上司搞好关系，所以得不到晋升。一般情况下，人们所说的能力强，指的是在技术方面或者业务方面的水平比较高。但是这种人往往不能被晋升为领导。

3、技术上有能力的人，在为人处世方面可能比较差。

第一，沟通能力领导必然要有极强的沟通能力，因为他在职场中往往承担着上传下达的责任，对大老板要认真汇报工作，对待下属要做好任务规划，整个过程没有良好的沟通能力根本无法胜任。

没有良好的人际关系。人际关系也是第一生产力，要当上领导，光工作能力强还不行，更要有良好的人际关系。好的人际关系帮助作为领导的你更好的实现向上管理和向下负责。

而有些员工仅仅在日常工作中进行业务提供，缺乏广泛的人脉资源。领导者的综合素质领导者的素质不仅仅涉及专业方面，还包括综合素质方面。如：懂得管理、协调、沟通协商等多种能力。

一般情况下，技术能力比较强的人在交际方面都比较差。或许很多人都会注意到，在一个公司里面，往往那些技术水平比较高的人都不是公司的领导，更多的是技术方面的负责人。

这是因为处于领导位置的人不一定是最能干的人，但往往需要一个能更大程度激发团队工作能力的人。所以，从这个角度来说，业务能力强的人未必适合做领导！有能力的人往往无法成为伟大的领导者，主要有以下几个原因。

一，喜欢抗上。一个人能力太强，个性就比较突出，会顽固地坚持自己的意见，甚至会犯颜抗上，不给上司面子和台阶。试问，有哪个上司会提拔一个经常给自己添堵的人呢。二，孤独自傲。能力强，就会傲气侧漏。